Attività Coaching

Modalità di erogazione del percorso di Coaching

 

Il percorso di Coaching è assolutamente personalizzato sulla base delle esigenze dell’imprenditore.

Pregliasco Roberto predispone sempre un primo incontro per definire l’area su cui vuoi lavorare e si valutano insieme il problema da risolvere, l’obiettivo da raggiungere, le strategie da apprendere. Si individua la motivazione che costituisce elemento indispensabile per fornire l’energia adeguata per l’azione.

Le sessioni si svolgeranno su un calendario coordinato insieme al Coach Pregliasco Roberto.
Un percorso efficace di coaching per il lavoro e la carriera è costituito da almeno 6 incontri più a discrezione uno di follow up a distanza di più tempo.
Sessioni one to one con il Coach, attivabili in orari e giorni concordati (1,30 circa ad incontro).
Ipotesi di incontri : 2 incontri al mese a distanza di 15 giorni per 6 mesi.

 

Il percorso prevede l’utilizzo di Strumenti e Risorse aggiuntive come esercizi pratici e compiti assegnati da realizzare, schede di autovalutazione o questionari di autodiagnosi da compilare, utili per la presa di consapevolezza dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento. Saranno pianificati momenti di osservazione sul campo atti a verificare le modalità comportamentali e di relazione con il team e piccole attività di training. Verranno redatti report intermedi e finali sulle attività e gli obiettivi raggiunti, utili per monitorare prendere consapevolezza dei progressi effettuati durante il percorso.

 

FORMAZIONE

Far apprendere significa fornire dei percorsi ampi e spaziosi nei quali muoversi a proprio agio.
Albert Einstein in una lettera a suo figlio di 11 anni: `{`…`}` È questo il modo per imparare di più, quando fai una cosa con talmente tanto divertimento che non ti accorgi del tempo che passa. A volte io stesso sono così coinvolto nel mio lavoro che mi dimentico di pranzare. `{`…`}`
  • Lavoro tutti i giorni con le imprese e con le persone. Con passione e voglia di capire. Mi guida la capacità di servire le aziende, comprendendone i bisogni; anticipandoli se necessario. Perchè so che per tutte le organizzazioni poter contare su un capitale umano di prim’ordine è la vera condizione del successo.
  • Pregliasco mette al centro della propria Formazione la capacità di trasferire competenze e abilità immediatamente applicabili nel mondo del lavoro. La mia formazione infatti è prioritariamente orientata al saper fare.  Un saper fare che nasce da una costante e intensa relazione con le aziende. Un’impresa efficace è cosciente che una grande parte del valore e della redditività viene dalle persone che ne fanno parte, dalle loro competenze, dalle loro esperienze e dalla loro motivazione.
  • I vantaggi della formazione aziendale sono:
    • maggiore produttività delle persone
    • maggiore flessibilità
    • aumento della motivazione per le persone
    • sensibilizzazione e coinvolgimento alle attività di impresa
    • miglioramento della capacità di lavorare in gruppoù
    • miglioramento degli strumenti di lavoro utilizzati
    • maggiore responsabilizzazione

I consigli di un Coach per vincere le sfide del mercato.

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La Raccolta rappresenta l'insieme di tutti i Mini-libri divisi per argomento scritti da me raccogliendo la documentazione preparata durante le mie formazioni.